اکبر بلند کردار
عضو هیأت مدیره انجمن ملی لیزینگ ایران
به آخرین هفته ها و روزهایی نزدیک می شویم که می بایست دوباره برای صنعت لیزینگ اعضای جدیدی به منظور خدمت در انجمن ملی لیزینگ انتخاب کنیم تا این افراد جدید بتوانند دگر باره سکان این صنعت را که در شرایط متلاطم بازار لیزینگ ایران در حال تقلا است تا به ساحلی امن برسد نزدیک می شویم و بنده بنا به وظیفه صنفی و اخلاقی خود برای روشن گری بیشتر در جهت انتخاب اعضای جدید اصلح تر که بتوانند از نظر علمی, اداری ارتباطی و مهم ترینش تجربه عملی کمکی به این صنعت که همه اعضای آن از آن منتفع می شوند مجموعه ای از ویژگی ها و صلاحیت ها را در نظر گرفته و چند توصیه جهت انتخاب بهتر ارائه می نمایم.
- شایستگی های علمی و تخصصی: علاوه بر این که اینگونه شایستگی ها بدون شک با داشتن تحصیلات مرتبط با رشته های مالی و مدیریتی و نظری از جمله اقتصاد و حسابداری و حقوق و بانکداری و غیره مشخص می شود تجربه تخصصی در صنعت لیزینگ و سابقه اجرایی یا مدیریتی در آن و یا موسسات مالی مشابه نیز بسیار تاثرگذار می باشد. در کنار این عوامل آشنایی با مقررات و چارچوب های قانونی از جمله تسلط بر آیین نامه ها و قوانین مرتبط با صنعت لیزینگ, بانک مرکزی و مسائل مالیاتی و حقوقی و مهمترینش توانایی تحلیل بازار سرمایه, ریسک مالی و محیط اقتصادی کشور هم از نکاتی است که یک کاندید می بایست به آن آشنا باشد.
- توانمندی های اجرایی و مدیریتی: سابقه مدیریت در سطح بالا صنعت لیزینگ و مدیریت در شرکت های معتبر لیزینگ یا نهاد های مالی و سابقه و تجربه در تصمیم گیری های کلان و آشنایی با سیاست گذاری و تنظیم مقررات و توانایی همکاری و یا مطلع بودن از نحوه همکاری و ارتباط با نهاد های قانون گذار از جمله بانک مرکزی و وزارت اقتصاد برای پیشبرد اهداف صنعت بسیار لازم است. همچنین توان برنامه ریزی و توان طراحی نقشه راه برای توسعه صنعت لیزینگ در ایران و راه بری این صنعت در این دوره از نوسانات شدید تورمی اصل اساسی در انتخاب خواهد بود.
- مهارت های ارتباطی و نفوذ اجتماعی: روابط قوی و آگاهانه با نهاد های حاکمیتی مانند بانک مرکزی, سازمان امور مالیاتی وزارت اقتصاد و مجلس و غیره در جهت توان لابی گری حرفه ای برای پیشبرد منافع مشروع صنعت لیزینگ در سطح حاکمیتی و قانون گذاری و داشتنم قدرت مذاکره در جلسات و تعامل و توان ارتباط سازنده بدور از هر گرایش با رسانه ها, دولت , فعالان صنعت و سرمایه گذارها و مهمترین و اصلی ترین آن که در هیچ یک از مقوله هایی که گفته شد آورده نشده اعتبار و خوشنامی حرفه ای و فردی است. و بسیار مهم است که فرد منتخب از اعتماد عمومی و مقبولیت در بین فعالان صنعت برخوردار باشد.
ایده آل ترین ترکیب اعضای انجمن بدین ترتیب است:
افراد با سابقه علمی و آکادمیک
مدیران با تجربه و موفق صنعت یا بانکداری
افراد دارای نفوذ در بدنه سازمان های ذی ربط
نمایندگان شرکت های لیزینگ بزرگ با تجربه میدانی موفق
منتخبین از هر یک از طیف های حرفه ای لیزینگ از جمله بانکی, خودرویی ها شامل خودروسازها و اعتباردهندگان تسهیلات خودرویی, مسکن, کالا, ملزومات صنعتی و حتی بانکی
و حرف آخر این که خارج از این گفته ها یک سوال اساسی که می بایست از هر یک از منتخبین پرسیده شود این است که آیا عملکرد فرد مورد نظر در شرکت متبوع خود چگونه بوده است؟ آیا توانسته است شرکتش را درست راهبری کند و به سود دهی مناسب عملیاتی برساند؟ تعاملش با سهامدارن به چه نحو بوده؟ آیا توانسته خواسته به حق آنان را مرتفع سازد؟ و آخر این که آیا مقبولیتی عامه در صنعت و سازمان های ذی ربط دارد یا نه؟ و مهمترین توصیه این است که اگر به توانمندی یک فرد اطلاع و اعتقاد داریم حتی اگر آن فرد مطابق با سلیقه شخصی ما هم نبود, برای صنعت و رسیدن به توسعه و پیشرفت آن به فرد مورد نظر رای دهیم و نگذاریم ارتباط ها و نظرات شخصی باعث گردد که از رای دادن به آن سر باز زنیم.
نظرات